Leadership
d’engagement

 
Celine Schillinger Engagement Leadership Home.jpg
 

“ L’engagement du personnel, des partenaires et des clients est aujourd’hui une condition majeure de réussite

Cela demande un changement profond des méthodes, outils et attitudes de leadership

Je peux vous aider ”

 
 

Céline Schillinger

Celine Schillinger Engagement Leadership Home Photo.jpg

Engagement de communauté | Facilitatrice du changement | Citoyenne du monde | A votre écoute

 
 

Le leadership d’engagement

Pourquoi

 
Celine Schillinger Engagement Leadership Why.jpg

Cherchez-vous à améliorer la performance de votre organisation en matière de ventes, qualité, exécution de la stratégie, adaptation aux changements de marché, compétition ?

Souhaitez-vous des équipes travaillant ensemble pour innover à tous les niveaux, inspirées et motivées par les besoins de vos clients ?

Pourriez-vous bénéficier d’une collaboration plus étroite avec vos consommateurs, fournisseurs, autorités de régulation ?

Je vous propose une démarche concrète pour faire une vraie différence

 

Au cours de ma carrière, j’ai souvent été confrontée aux limites du leadership traditionnel

On peut faire beaucoup mieux !

Segmentée et hiérarchique, fondée sur un principe d’audience passive, l’approche relationnelle classique en mode « push » fonctionne de moins en moins bien

Et si on changeait de méthode ?

Retour à l’accueil

 

 Le leadership d’engagement

Comment ?

 
Celine Schillinger Engagement Leadership How.jpg
 

Le leadership d’engagement repense entièrement la façon dont l’action collective est conduite

C’est la capacité à connecter des personnes et à leur donner envie d’agir avec vous pour réaliser quelque chose ensemble

C’est le rassemblement volontaire des énergies autour d’une intention commune ; une démarche qui marie autonomie et collaboration pour capitaliser sur la diversité des points de vue. Il multiplie les connexions, libère le mouvement et encourage la contribution du plus grand nombre

Boosté par le digital, à la confluence du management moderne et de la transformation des systèmes vivants, c’est une nouvelle façon de travailler, de produire, de vendre

Retour à l’accueil

 

 Le Leadership d’engagement

Pour Qui ?

shutterstock_299661383_vert.jpg

Ils me font confiance :

 
Celine Schillinger social leadership fr