Céline Schillinger est la fondatrice et PDG de We Need Social, ainsi que l'auteure de l'ouvrage primé *Dare to Un-Lead* ; elle aide les organisations à transformer leurs performances collectives grâce au leadership relationnel.

• Expertise rare et multi-récompensée en engagement de communautés

• Pratique experte des approches Kotter, Living Systems et Action Learning

• Expérience terrain réussie en milieux industriels et commerciaux multiculturels complexes

• PME et grands groupes

• Asie, Europe, Amérique du Nord

J'ai grandi à Bordeaux, dans une famille passionnée d'art, de culture et de voyages. Après des études de sciences politiques et de communication d'entreprise, j'ai quitté la France à 23 ans pour le Vietnam. J'ai ensuite passé dix ans à des postes commerciaux et de direction en Asie-Pacifique, jusqu'à diriger une activité radio en Chine.

En 2001, j'ai rejoint Sanofi Pasteur, la division vaccins de Sanofi, attirée par les valeurs humaines que j'y avais perçues. En 17 ans, j'y ai travaillé dans les ressources humaines internationales, les opérations commerciales, la planification stratégique, le marketing et la qualité. À partir de 2011, j'ai exploré comment l'activisme, la co-création, les réseaux sociaux et de nouvelles formes de leadership pouvaient améliorer la performance, dans l'une des industries les plus réglementées qui soient. Ce travail a produit des changements importants dans toute l'entreprise et a été récompensé à de nombreuses reprises. Mon dernier poste y était celui de responsable Innovation & Engagement de la Qualité Globale de Sanofi Pasteur.

En 2018, j'ai fondé We Need Social pour aider les organisations de tous secteurs à mobiliser leurs équipes autour du changement. Je suis devenue affiliée Kotter, prolongeant une collaboration avec le Dr John Kotter et son équipe commencée en 2014. J'ai aussi rejoint Emerging World comme coach associée et Emeritus comme intervenante en leadership, pour enseigner le leadership relationnel à des dirigeants du monde entier. En 2022, j'ai publié Dare to Un-Lead, désigné Livre de l'année Leadership & Stratégie par Porchlight.

Depuis, j'accompagne des équipes de direction dans des démarches de changement et de leadership sur mesure. J'ai aussi développé de nouvelles façons d'écouter à grande échelle : podcasts et radio internes avec le Community Studio, cartographie des réseaux avec le Network Activator, et l'IA pour l'analyse et la facilitation.