Comment les entreprises peuvent-elles créer des cultures qui favorisent et soutiennent le bien-être mental, émotionnel, social, physique et financier ? Mon entretien avec Karen Mangia pour Authority Magazine.
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Travail, employés, entreprises : qu’est-ce qui pourrait changer, ou pas, d’ici 10 à 15 ans ? Entretien du 19 fév. 2022, avant la publication de Dare to Un-Lead.
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Dans cet entretien publié par Work Futures le 18 janvier 2022, je parle avec Stowe Boyd des thèmes abordés dans mon livre Dare to Un-Lead.
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Faire preuve d’engagement, s’investir pour une cause… Mobiliser des personnes dans un but collectif… jusqu’où ? Peut-on parler de sur-engagement ? Un article pour Inflexions, l’excellente revue de l’Armée de terre française
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Avec le Covid, une vague géante d’incertitude a déferlé sur le monde. La vie de milliards de personnes, dont la mienne, a changé en juste quelques semaines. Qu’en apprendre qui nous soit utile pour l’avenir ?
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Quel est l'impact réel des agents du changement sur la transformation de la culture d'entreprise ?
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Qu'est-ce que l'activisme d'entreprise ? Un moteur de transformation positive
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Peut-on favoriser l'innovation humaine au niveau des ateliers de production ? Avec quel résultat ? Un post co-écrit avec mon collègue Bill Murray, innovateur extraordinaire.
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